天天快报!大庆石化有机融合主题教育活动与实践活动 赋能高质量发展
【资料图】
东北网4月10日讯(谢文艳 魏琳琳 记者 许诺)4月10日,在总投资13.7亿元的大庆石化新建年20万吨ABS建设现场,工作人员正在进行钢结构安装、地下管线施工和室内涂料粉刷等工作,各施工单位抢抓建设关键期,安全高效推进各项重点工程建设。
大庆石化深入开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,围绕乙烯与下游匹配度不高、炼油结构不合理等突出问题,坚持减油增化、减油增特,推进企业转型升级,努力实现企业高质量发展。
大庆石化公司党委将主题教育活动与多项实践活动有机融合,让主题教育活动“热”起来。与大庆精神铁人精神再学习再教育活动相结合,通过宣传宣讲、参观交流、知识竞赛等形式,将精神“大餐”送到课堂、送到岗位,让学习成果入脑、入言、入行。与加强“一心两力”建设相结合,利用各类媒体加大活动宣贯力度,营造学习宣贯氛围,提升全员认知度。与人才强企工程相结合,严格“三观正、能力强”选人用人标准,培养“六有”干部,提振全员在新征程上奋进拼搏的精气神。
塑造核心竞争力,以基础管理争创一流企业。大庆石化加强顶层设计,深入基层走访调研,制定发布《进一步加强“三基”工作的实施方案》,探索建立党群干部评价标准体系,创建“党员先锋岗”,完善以“三张清单”“两个手册”为载体的一体化管理体系,深化“五型”班组建设,通过岗位练兵提升员工综合素质,务实重效抓“三基”。以员工满意度作为检验工作的标准,将公司安全生产例会由一周一次改为两周一次,机关处室深入基层督导检查,把时间和精力用于为基层员工办实事上。扎实开展对标对表,用对标数据,查找自身优势,解决突出问题,促进基础管理水平全面提高。
打造创效“动能池”,以聚力攻坚赋能转型发展。大庆石化制定498项提质增效举措,对照提质增效方案目标,扎实推进“四精”管理,利用现有资源配置、生产路线,改善装置运行状况,坚持实行无责奖励制度,激发每名员工排查隐患的主动性和积极性,为装置长周期运行奠定基础,以平稳赢得效益。优化原料和产品结构,深入挖掘生产经营各个环节潜力,逐步构建以市场为导向的产品成本倒逼机制和量本利、价本利成本约束机制。加快重点项目建设,加速突破炼油化工和新材料技术,支撑炼化转型升级和产业增值创效。2023年,大庆石化新建和续建项目145个,计划投资59亿元,为企业高质量发展提供有力支撑。
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